jueves, 27 de noviembre de 2014

"Los churros de la Besteiro / Info UGT en VW Navarra"


LOS CHURROS DE LA BESTEIRO 

"Lo confieso: he comido, y he reincidido varias veces, esos trozos de porra cortada que ponen en la Escuela Julián Besteiro de la Unión General de Trabajadores. Los dejan en una mesa al lado de la cafetería en los descansos de los cursos de formación que se ofrecen en aquel viejo edificio de Madrid. He bebido también café del termo; y leche. Hace veinte años recibí allí como empleado un curso de contabilidad, y ahora paso por las aulas de vez en cuando a impartir otros de comunicación. 
De manera que yo mismo he sido beneficiario del hecho que este diario debe considerar reprobable, a tenor del espacio que le dio ayer mismo a la noticia, con foto incluida de Cándido Méndez: "UGT pagó con subvenciones públicas 146.000 euros en víveres para su escuela de formación".
Sería interesante que leyéramos artículos de toda naturaleza. 
De vez en cuando te sorprenden y llegan a cambian la visión que por parte de muchos, intentan meternos con calzador…..

Link: http://www.infolibre.es/noticias/opinion/2014/11/21/los_churros_besteiro_24210_1023.html


miércoles, 26 de noviembre de 2014

"REUNIONES PENDIENTES / Info UGT en VW Navarra"

Información
Correo: ugt@vw-navarra.es / Teléfono: 948424482 

 

Esta semana quedan pendientes las siguientes reuniones:

Reunión del Comité de Empresa con la Dirección de la Empresa para tratar el tema correspondiente al Aviso de Personal 14/067 enviado el lunes 24, sobre la disponibilidad de personal en los talleres Chapistería y Pintura para cubrir la descompensación de turnos existentes en el taller de Montaje.

Reunión de la Comisión de Formación y Valoración.

Reunión de la Comisión de Asuntos Sociales e Igualdad para tratar la renovación del contrato con las empresas que cubren el Transporte Colectivo de VW Navarra.

 



martes, 25 de noviembre de 2014

"REUNIÓN DEL COMITE DE EMPRESA / Info UGT en VW Navarra"

Información

Correo: ugt@vw-navarra.es / Teléfono: 948424482 

 

Hoy se ha celebrado una reunión del Comité de Empresa en la cual se ha tratado el tema de los contratos de VW con las empresas de proveedores y repercusión de los mismos en las plantillas de trabajadores/as, incluida la de VW.

 

Las Secciones Sindicales de UGT y CCOO, en relación a las actuaciones que se están llevando a cabo en algunas empresas proveedoras/suministradoras de Volkswagen Navarra tales como LOGITERS AUTO, SGE QUALITY SERVICES, ETC, y a la vista de las informaciones ofrecidas por la Dirección de Volkswagen Navarra en la Comisión Sindical de Seguimiento del 20 de noviembre, negando la implicación de la misma en los procesos de reestructuración u optimización de esas empresas, consideran:

1.    VW Navarra debe respetar los procesos internos en las empresas que le prestan servicios, siendo su único campo de actuación la presentación de pliegos de contratos, valoración de los mismos y adjudicación de contratos.

2.    Se deben respetar todos los principios éticos del Consorcio en las empresas que trabajan en el entorno VW.

3.    Se deben respetar las condiciones de trabajo pactadas por los representantes de los trabajadores y las direcciones de las empresas plasmadas en sus Convenios Colectivos, Sectoriales o Pactos de Empresa.

4.    Respetamos la autonomía de negociación de los Comités de Empresa más aun en estos procesos, ya que son ellos en exclusividad los que legalmente pueden acordar con sus Direcciones lo que entiendan mejor para los intereses de sus plantillas.

 

La Sección Sindical de UGT se pone a disposición de todos los trabajadores de las empresas proveedoras/suministradoras para cualquier duda, colaboración y apoyo que necesiten.

 

 

 

 

 

lunes, 24 de noviembre de 2014

"25 DE NOVIEMBRE, DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO / Info UGT en VW Navarra"

UGT en VW Navarra

viernes, 14 de noviembre de 2014

Correo: ugt@vw-navarra.es / Teléfono: 948424482 

 

"Mal trato" a las maltratadas

24/11/2014 | Maite Pérez Huarte, Secretaria para la Igualdad y Política Social de la UGT de Navarra

En tres años, el Gobierno ha recortado un 30% los fondos para prevenir la violencia de género, recortes que se han traducido en la reducción de programas especializados en atenciones psicológicas y legales, o en la reducción de plazas en las casas de acogida, por ejemplo. Mal trato sobre maltrato. Estos recortes generan desconfianza y una sensación de desamparo que lleva a quienes sufren este problema a no acudir a las autoridades. Lo demuestra tanto el hecho de que las denuncias hayan caído casi un 10%, como que en los casos extremos, los de asesinato, solo una de cada tres mujeres haya denunciado. Los malos tratos no se han reducido, sino que se denuncian menos.

 

¿Y qué se encuentra quien se atreve a dar ese paso y denunciar? Según afirma Ángela Cerillos, presidenta de la asociación de Mujeres Juristas, se deniegan infinidad de órdenes de alejamiento, se archivan decenas de denuncias por falta de pruebas… La idea de la vuelta a casa con la cabeza gacha es un elemento disuasorio importantísimo y eso es lo que muchas mujeres están viendo en su entorno. Todo apunta, creo yo, a que la lucha contra la violencia machista no es una prioridad para el Gobierno. Mal trato a las maltratadas.

La Administración debería reforzar las campañas de concienciación, después de estos tres años en los que casi han desaparecido, no solo con mensajes para que la víctima y su entorno denuncien, sino también para fomentar el rechazo social a los agresores y hacerles ver que sus actos tienen consecuencias, porque el delito se castiga. Como se ha castigado a los 5.461 hombres que cumplían penas de cárcel por delitos de violencia de género, a fecha 31 de enero de este año, según los datos de la Secretaría de Estado de Igualdad.

No podemos olvidar que la conciencia de género en España resurgió en 1997, cuando Ana Orantes fue quemada viva por su marido tras denunciar en televisión que sufría maltrato, y que daría lugar, años después, a la ley de violencia. En un mes, se cumplirán diez años de su entrada en vigor y todavía hay hombres que continúan maltratando y asesinando a sus mujeres. Está claro que nos queda mucho camino por recorrer y que tanto nosotras como vosotros tenemos que poner fin a estos maltratos y asesinatos.

Son 755 mujeres las que, desde 2003, no están en sus casas, ni en sus trabajos, ni con sus amigos y amigas, ni con sus hijas e hijos… No están porque han sido asesinadas a manos de sus parejas o ex parejas, 43 de ellas en lo que va de este año 2014. Tanto en 2013 como 2012 fueron 57 las mujeres asesinadas; en 2011, 67; en 2010, 85; en 2009, 68 y, en 2008, 84... No nos olvidemos tampoco de los menores que, en ocasiones, son el arma que utilizan los criminales contra sus víctimas: en 2013 fueron 6 los menores asesinados por sus padres.

Señora Ana Mato, las niñas y las mujeres que se asesinan pueden ser nuestras hermanas, sobrinas, hijas... No podemos permitirnos una justicia tan lenta como la que ha dejado pasar tres años hasta que los pequeños Ruth y José han podido descansar.

Señora Ministra, le recuerdo también que las Naciones Unidas han condenado a España por la desprotección y la falta de actuación de las instituciones públicas que conllevaron, en 2003, el asesinato de una niña (Andrea) a manos de su padre.

Señora Mato, actúe. Son muchas las medidas que se pueden y se deben tomar. En el ámbito laboral, favorezca la formación en materia de igualdad de oportunidades y contra la violencia de los agentes sociales implicados en los procesos de negociación de convenios y planes de igualdad. En el ámbito educativo, impulse planes formativos en materia de igualdad, contra la violencia, para la resolución de conflictos y la educación en el respeto a la igualdad, para el conjunto de profesionales; promueva que se elaboren materiales y contenidos curriculares sin estereotipos sexistas ni lenguaje discriminatorio, que se visibilice y se fomente el igual valor y el reconocimiento de mujeres y hombres.

Señora Ministra, el Gobierno debe reparar las negligencias cometidas y cumplir el dictamen vinculante de la CEDAW (Convenio sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer) en el apartado que se refiere a restringir la custodia y las visitas en casos de malos tratos y que obliga, además, a que jueces, fiscales, abogados de oficio y trabajadores sociales reciban formación especializada para eliminar los estereotipos de género con el objetivo de proteger a las víctimas y a sus hijas e hijos.

Por último, a la sociedad en general, quiero recordar que debemos seguir movilizándonos y, sobre todo, educar a nuestros niños y niñas favoreciendo la formación en igualdad y contra la violencia de género, para que las nuevas generaciones avancen en este ámbito y pasen “del mal trato al buen trato”.

LINK:http://navarra.ugt.org/noticias/articulos-de-opinion/8220mal-trato8221-maltratadas-8695.html

 

 

 

 

 

 

 

"ELECCIONES A DELEGADO DE TALLER / Info UGT en VW Navarra"

lunes, 24 de noviembre de 2014
UGT en VW Navarra 
Un sindicato líder y una fábrica líder
     
Una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas y como marcan nuestras Normas de Funcionamiento, quedan expuestas las Listas Provisionales a Delegado de Taller sujetas al plazo de alegaciones que comprende, desde hoy 24 de noviembre hasta el miércoles día 26 de noviembre a las 06:00 horas.
Dichas alegaciones deberán ser entregadas por escrito en la Sección Sindical y las mismas deberán ir firmadas por el remitente.
        
               

UGT en VW Navarra /  Correo: ugt@vw-navarra.es Teléfono: 948424482                 
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domingo, 23 de noviembre de 2014

Página de nuestro Blog para los Calendarios Laborales Actualizados.

Ponemos a vuestra disposición en este blog, un página con los calendarios laborales actualizados y vigentes que haya en cada momento, tanto el anual como los definitivos y provisionales que van saliendo de las reuniones del N+2.

Comenzamos...

Hoy comenzamos con la andadura de este blog para las publicaciones que nuestra Sección Sindical quiera publicar, las tengamos todas recogidas en un solo sitio. 
Nuestra Web nos dio unos años a nivel informativo excelentes pero hoy en día, las vías de comunicación han cambiado y nosotros debemos hacerlo también.
Esperemos que esta nueva forma de comunicarnos con vosotros, sea del agrado de todos.

Un saludo y gracias...