martes, 19 de mayo de 2015

CALENDARIO DEFINITIVO MES DE JULIO - PROVISIONAL MES DE AGOSTO




Hoy  a las 8:30 horas se ha celebrado una reunión con la Dirección de la Empresa para tratar el calendario definitivo del mes de julio y provisional del mes de agosto.

La Dirección de la Empresa ha anunciado la petición por parte de la comercial de 4.900 órdenes más, situando el programa productivo anual en 284.648 coches.

Se ha comunicado también que la mayor parte de las órdenes hay que fabricarlas antes y durante el periodo de verano, por lo que se va a proceder a contratar en torno a 200 personas para hacer desplazamientos de pausa y de calor en el turno de tarde y en las fechas comprendidas entre el día 8 de junio de 2015 hasta el 25 de septiembre de 2015.

También se reducirá un día de bolsa de los pendientes aún de ocupar quedando el número en 8 días de bolsa negativa aun por cubrir.

Para la puesta en marcha de un turno de pausas se ha presentado por parte de la Dirección de la Empresa, un acuerdo actualizado similar al que se firmó en el año 2011 por el mismo motivo, dejando hasta mañana a la misma hora para estudiarlo y pasar a su firma si procede.

Las 200 personas a contratar cubrirán el turno de tarde entre semana y un turno de fin de semana de 8 horas el sábado en el Taller de Chapistería.

La Sección Sindical de UGT ha valorado como excelente la noticia de la subida de producción y sobre todo, que durante un periodo se pueda paliar la situación de 200 personas más si cabe en los tiempos que corren, deseando que ojala pudiera ser cuanto más tiempo mejor.

En relación al calendario definitivo de Julio, queda establecido como estaba previsto en el calendario anual, marcando como Vacaciones los días 6, 7, 8 9, 10, 13 y 14.

El mes de agosto queda provisionalmente también como marca el calendario anual, estableciendo de vacaciones del día 3 de agosto al día 19 y de jornada industrial los días 20 y 21 para completar de fiesta 3 semanas en agosto.
 


lunes, 18 de mayo de 2015

"REUNIÓN CALENDARIO N+2". UGT en VW Navarra Informa.








Mañana a las 8:30 horas se va a celebrar con la Dirección de la Empresa la reunión ordinaria de calendario N+2 en la cual se tratará el calendario definitivo del mes de julio, provisional del mes de agosto.

martes, 12 de mayo de 2015

ATENCIÓN A COMPAÑEROS QUE QUIERAN ACOGERSE AL ACUERDO DE BAJAS VOLUNTARIAS


Ayer se firmó la renovación del Acuerdo de Bajas Voluntarias, un acuerdo de una gran importancia que trata los aspectos más importantes de uno de los momentos más cruciales en nuestra vida laboral.

Como anunciamos, desde hoy las Destacadas de Personal comenzarán a llamar personalmente a los trabajadores que cumplan los requisitos que marca el acuerdo.

Desde la Sección Sindical se va a poner a vuestra disposición 2 compañeros  para dar soporte en lo que sea necesario.

Os pedimos por favor que por cuestiones organizativas y sobre todo para garantizar la calidad de la atención en temas tan importantes como este, solicitéis día y hora tanto mediante los compañeros delegados de vuestro taller, como llamando al teléfono de la Sección Sindical 948424482.
 




lunes, 11 de mayo de 2015

FIRMADO EL ACUERDO DE BAJAS VOLUNTARIAS






Hoy a las 12:30 horas se ha celebrado una reunión en la cual estaban autoconvocados desde el jueves 7 de mayo el Comité de Empresa y la Dirección de la Empresa para continuar con el Acuerdo de Bajas Voluntarias pendiente de valoración por parte de las Secciones Sindicales.

La Dirección de la Empresa ha dado paso a las valoraciones por parte de cada Sección Sindical en la cual, la UGT ha manifestado que está de acuerdo con las líneas que dicta el acuerdo y ha recordado,  que ve necesario que se facilite para aquellos trabajadores que adeuden días de bolsa puedan devolverla y que los compañeros de otros colectivos que así lo deseen, puedan acogerse al acuerdo del personal MOD.

La Dirección de la Empresa en su intervención ha manifestado que el acuerdo debe de renovarse año a año y que las reivindicaciones expuestas por UGT, se van a contemplar este año.

Por parte del Presidente del Comité de Empresa se ha manifestado, que es muy importante llegar a este tipo de acuerdos ya que los trabajadores de Volkswagen Navarra, tienen todo el derecho a disfrutar de un digno y merecido descanso.

Para terminar la Dirección de la Empresa ha manifestado que a partir de mañana día 12 de mayo, las destacadas de personal van a llamar a los afectados personalmente.

EL TRABAJO BIEN HECHO DA SUS FRUTOS

Os remitimos la hoja sindical publicada hoy.

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viernes, 8 de mayo de 2015

EL GRUPO VOLKSWAGEN DESTINARÁ 4.200 MILLONES A SUS PLANTAS EN ESPAÑA ENTRE 2015 Y 2019








nOTICIA DEL GRUPO VW 



EL GRUPO VOLKSWAGEN DESTINARÁ 4.200 MILLONES A SUS PLANTAS EN ESPAÑA ENTRE 2015 Y 2019

Estamos seguros que una parte de estas inversiones, son fruto del VIII Convenio Colectivo y también, un reconocimiento al esfuerzo de una plantilla profesional y del trabajo bien hecho como han demostrado los trabajadores de VW Navarra.



"EL GRUPO VOLKSWAGEN DESTINARÁ 4.200 MILLONES A SUS PLANTAS EN ESPAÑA ENTRE 2015 Y 2019


Se trata de la mayor inversión industrial de la historia en nuestro país y se destinará a equipos, instalaciones e I+D en las fábricas de Volkswagen en Navarra y SEAT en Martorell (Barcelona)

El vicepresidente mundial de Compras del Grupo Volkswagen, Dr. Francisco Javier García Sanz, anuncia la inversión al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en el Palacio de la Moncloa


El Grupo Volkswagen destinará 4.200 millones de euros a sus instalaciones en España en el período comprendido entre 2015 y 2019, lo que representa la mayor inversión industrial de la historia en nuestro país. Así se lo ha comunicado el vicepresidente mundial de Compras del Grupo Volkswagen, Dr. Francisco Javier García Sanz, al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en el encuentro que ambos han mantenido en el Palacio de la Moncloa."



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REUNIÓN DEL COMITÉ DE REUBICACIONES










Ayer día 08 de mayo a las 13:00 horas se celebró una reunión del Comité de Reubicaciones (Comité que trata los asuntos de los trabajadores especialmente sensibles) en la cual, se trataron varios asuntos dentro de su orden del día.

La Dirección de la Empresa comunicó que se ha procedió a normalizar en los talleres de Chapistería, Pintura y Motores,  tareas de mantenimiento y puesta en orden que ya se venían haciendo pero que no estaban reguladas para este propósito.

También se informó que se está trabajando en la inclusión de nuevos puestos en el Taller de Motores para cubrir por este personal, sin determinar ni el número ni las especificaciones de cada uno ya que están en estudio.

La Sección Sindical de UGT en su turno de palabras exigió el estricto cumplimiento del protocolo firmado, con el fin de salvaguardar los derechos de todos los trabajadores con especial sensibilidad.