viernes, 26 de mayo de 2017

200 FIJOS PARA VW NAVARRA. DESARROLLO DEL ACUERDO DE EMPLEO



Hoy se ha celebrado una reunión de la Comisión Sindical de Seguimiento en la cual se ha tratado dentro de su orden del día, el desarrollo de acuerdo de Empleo firmado recientemente.

La Dirección de la Empresa ha informado que según recoge dicho acuerdo, se debe conformar la Comisión de Empleo a lo que ha propuesto, que dicha Comisión se conforme con el mismo número de Secciones Sindicales representadas en la Comisión Sindical de Seguimiento (miembros de todas las Secciones Sindicales) a lo que el Comité ha refrendado por UNANIMIDAD.

Siguiendo con el punto del Orden del Día, la Dirección de la Empresa ha informado que en base a regular la situación actual y a las necesidades que se van a generar por el 270 ya informadas en la Comisión de Productividad, se va a proceder a realizar en torno a 200 contratos fijos divididos en dos periodos, 150 contratos en un primer periodo y 50 más con fecha límite en diciembre de este año.

También se ha informado que ya son 10.157 las solicitudes presentadas mediante la Web de VW Navarra (1000 con aval de un trabajador), habiéndose estabilizado ya dicho proceso y recibiendo en torno a unas 200 solicitudes diarias.
Desde Recursos Humanos se está trabajando en filtrar errores de solicitudes duplicadas y demás errores comunes que pudieran contener, certificando que la inmensa mayoría se realizan con normalidad.

Se ha informado también que en estos días, se abordarán los temas organizativos y logísticos para comenzar a realizar pruebas ya de estas solicitudes recogidas. Se estima que se empiecen a principios de junio con este proceso.


Desde UGT hemos manifestado la inmensa alegría que nos produce este tipo de noticas, en primer lugar porque a partir de hoy, hay 200 compañeros y compañeras que van a pasan a pertenecer a la plantilla fija de Volkswagen Navarra, facilitándoles más si cabe tranquilidad y estabilidad en su vida laboral.

Por otro lado, la satisfacción de ver hoy reflejado el fruto de todos y cada uno de los acuerdos firmados, desde el VIII Convenio Colectivo hasta el Acuerdo de Empleo, acuerdos que somos totalmente conscientes que sin ellos VW Navarra no se encontraría en las cotas de aceptación que hoy se encuentra.

Que nadie se olvide que para la consecución de todo esto, la plantilla de VW Navarra ha sido y serán los máximos artífices.

Desde UGT hemos reclamado también a la Dirección de la Empresa, que en este proceso tenga muy en cuenta a todos y cada uno de los compañeros y compañeras que han trabajado o trabajan día  a día con nosotros, ganándose en su recorrido diario su derecho y su reconocimiento en esta Empresa.

martes, 23 de mayo de 2017

RENOVACION ACUERDO PAUSAS + CALOR




Hoy se ha celebrado una reunión de la Comisión Sindical de Seguimiento en la cual, la Dirección de la Empresa ha solicitado renovar el acuerdo de Pausas + Calor desde hoy hasta el día 23 de junio de 2017.

Recordar que como marca el acuerdo, los talleres afectados por dicho acuerdo son Montaje, Motores y Cota 6 del Taller de Pintura (zona de pulido y lija de preparación), estableciendo un sistema de relevos en el turno de tarde que garantiza que ningún trabajador esté más de una hora trabajando por encima de 28ºC, descansando como refleja el cuadro 80 minutos sin calor y 100 con calor por encima de 28ºC (Anexamos cuadro de desplazamientos de descanso).

Para poner dicho acuerdo en marcha, se van a contratar 25 personas para los Talleres de Montaje, Motores y Pintura.

En otro orden de cosas la Dirección de la Empresa ha comunicado, que el sábado 10 de junio será de carácter voluntario para el turno A, realizándose con desplazamientos de pausas siempre que tengan personal voluntario.




martes, 2 de mayo de 2017

FIRMADO EL ACUERDO DE EMPLEO EN VW NAVARRA



FIRMADO EL “ACUERDO DE EMPLEO”

Hoy se ha firmado el Acuerdo de Empleo por parte de los sindicatos UGT, CCOO y CGC.

La Dirección ha dado respuesta a las preguntas que quedaban pendientes determinando que el texto presentado hoy, es el válido para poder alcanzar dicho acuerdo.

El texto recoge lo presentado en el borrador del pasado 12 de abril y que contiene la mayoría de las propuestas presentadas por las diferentes Secciones Sindicales, incluyendo el reconocimiento de la antigüedad de los compañeros eventuales como así se reclamó desde UGT en numerosas ocasiones y fue aceptado en la última reunión.



VALORACIÓN DE UGT

La Sección Sindical de UGT muestra su satisfacción con la firma de este acuerdo, un acuerdo histórico por la repercusión que va a tener a nivel de empleo en nuestra comunidad, dando oportunidad a muchos jóvenes entre otros, a acceder al mercado laboral en un sector como la Automoción y en una empresa como Volkswagen Navarra, consolidada y que muestra un futuro a medio y largo plazo afianzado.

Este Acuerdo cierra una parte fundamental de un ciclo para esta fábrica y para sus trabajadores como fue, la consecución del Segundo Modelo para VW Navarra, consolidando claramente una línea de trabajo prioritaria para este sindicato en base a la negociación y a los acuerdos.
También dicho acuerdo aporta, las herramientas necesarias para que VW Navarra sea una fábrica atractiva y competente dentro del Grupo VW, condición indiscutible para poder fabricar nuestro POLO y futuros modelos que se nos asignen.

El acuerdo recoge la mayoría de las reivindicaciones planteadas, traza la sistemática que se seguirá a la hora de abastecer los diferentes procesos de contratación y articula un sistema vivo, transparente e igualitario.

También vemos importante, que dicho acuerdo cumple con la consolidación de un derecho fundamental de nuestros compañeros eventuales como es, el reconocimiento de la antigüedad, dando importancia al esfuerzo que día a día realizan estos compañeros y compañeras en nuestra fábrica.