jueves, 22 de junio de 2017

ADIOS POLO A05



Finaliza el primer semestre del año y con él, nuestro modelo Polo AO5, un vehículo  que nos ha dado estabilidad, seguridad y futuro, precisamente en los años más inestables, inseguros y convulsos de nuestra historia reciente y por ello, despedimos este coche con la añoranza de lo que nos ha dado y con la alegría de dejarnos un futuro que confiamos, sea cuando menos igual que el presente.

Si echamos la mirada atrás, justo el tiempo que ha durado este modelo, que es aproximadamente 8 años, podremos comprobar la de cosas que nos han pasado. Europa ha atravesado la mayor crisis económica después de la segunda guerra mundial, en España se han producido los mayores recortes, económicos, culturales, sociales y especialmente laborales de nuestra historia democrática y nuestra Compañía está inmersa en la mayor crisis conocida de la historia del Grupo Volkswagen.

Como consecuencia de lo anteriormente expuesto, millones de trabajadores y trabajadoras han perdido sus puestos de trabajo, sus viviendas, etc… Esto es una realidad que no debemos obviar aunque resulte dramático porque con ello, damos valor al trabajo que hemos hecho en nuestra planta y fruto del cual “nuestra realidad” ha sido bien distinta.

Hemos sido una isla en un mar de problemas y bien nos ha acompañado nuestro Polo A05. Algunos nos quieren hacer creer que todo ello ha sido producto de la casualidad, de una alineación de astros que conseguía que nuestros coches se vendieran de manera suficiente, no solo para mantener nuestros empleos sino para generar más si cabe; pues bien, como diría aquel ¡¡¡ TU RU RU !!!.  Esto ha sido fruto del trabajo de todas y todos los trabajadores de VW Navarra y por supuesto, también de los ACUERDOS alcanzados que han permitido inversiones que a su vez, han traído la posibilidad real de tener un futuro mejor.

No queremos extendernos mucho, pero no podíamos dejar pasar este semestre sin ofrecer nuestro pequeño homenaje a nuestro “POLO AO5” y con él, a todos los trabajadores y trabajadoras de VW Navarra y de nuestro Parque de Proveedores que con su esfuerzo diario, han hecho posible que las metas que cada uno se haya marcado se cumplan en estos duros años.
Desde la Sección Sindical de UGT queremos trasladar a todos ellos nuestro más absoluto reconocimiento por este éxito.

Por último desearos a todos y todas un merecido descanso. Ha sido un semestre de mucho trabajo, de mucha tensión debido a las previas del Lanzamiento y agravado más si cabe estos últimos días, por las elevadas temperaturas que hace que en los Talleres sea extremadamente duro realizar el trabajo. 

Desde la Sección Sindical de UGT queremos que estos días, sirvan para que toda la plantilla tenga la posibilidad de realizar todo aquello que se proponga y lo haga, con la tranquilidad absoluta de que después de las vacaciones estaremos aquí para seguir trabajando día a día para que los próximos 10 años, sean como mínimo, como los que hemos transitado hasta el día de hoy.

lunes, 19 de junio de 2017

CALENDARIO N+2 / ENTREGA PREMIOS TU PROYECTO SOLIDARIO



Hoy se ha celebrado una reunión de la Comisión Sindical de Seguimiento para tratar dentro de su orden del día, el calendario definitivo del mes de agosto, provisional del mes de septiembre.
Al ser estos calendarios meses comprendidos en el periodo de lanzamiento, cada trabajador cumplirá el calendario individual entregado por su taller.
El Programa Productivo del A05 se mantiene en 169.495 coches, faltando 7.033 coches por fabricar hasta el viernes 23 de junio, día en que finaliza la fabricación del modelo.

En otro orden de cosas, hoy se ha celebrado la entrega de los premios a los 6 proyectos ganadores de “TU PROYECTO SOLIDARIO”.
Como así solicitamos desde esta Sección Sindical, un grupo de trabajadores elegidos a sorteo entre todos los participantes, han hecho entrega en representación de todos los trabajadores de los premios a las asociaciones y fundaciones ganadoras.

Enhorabuena a los proyectos ganadores, a todos los proyectos participantes y a la plantilla de VW Navarra por su participación e implicación.

viernes, 16 de junio de 2017

TRANSPORTE COLECTIVO EN PERIODO DE LANZAMIENTO



Desde la Comisión de Asuntos Sociales e Igualdad se informa que a partir del 17 de Julio, habrá servicio de Transporte Colectivo en los 3 turnos de producción y en los recorridos que se vienen haciendo habitualmente.

No habrá servicio de Transporte Colectivo las 3 semanas de periodo vacacional colectivo, es decir, del 26 de Junio al 16 de Julio, ambos inclusive.

martes, 13 de junio de 2017

"TU PROYECTO SOLIDARIO"



Hoy se ha celebrado una reunión con la Dirección de la Empresa para informar del resultado de las votaciones de “TU PROYECTO SOLIDARIO” entre otras cuestiones de dicho proceso.

En primer lugar queremos felicitar a la asociación GERNA que ha obtenido 433 votos con su proyecto “Enfermedades raras: 24 horas 365 días”.
También queremos felicitar a todas las Asociaciones y Fundaciones tanto premiadas o no, por formar parte de este PROYECTO SOLIDARIO en este año 2017. Para nosotros son todas ganadoras.

No queremos olvidarnos en un día como hoy de los padrinos de los proyectos que con su apadrinamiento, ayudan a estas Asociaciones y Fundaciones a participar de este proceso de carácter únicamente y estrictamente social.
Agradecemos también a los compañeros y compañeras que trabajan en “TU PROYECTO SOLIDARIO”, el esfuerzo y la implicación para que todo salga como estaba planificado.

Ha sido la plantilla de VW Navarra la que democráticamente ha votado entre los 45 proyectos presentados, emitiendo un total de 5.332 votos entre los 1.950 compañeros y compañeras que han participado por las 3 vías de votación habilitadas. Esta plantilla participa activamente, no solo votando los diferentes proyectos si no también, aportando la mitad de la cantidad destinada para estos premios, apoyando y afianzando más si cabe una acción social que se realiza desde “TU PROYECTO SOLIDARIO”. No podemos estar más orgullosos de esto.

Creemos que debemos ser agentes principales de este proyecto ahora y siempre y así lo hemos manifestado en varias ocasiones, también hoy, que hemos solicitado que sean 6 los trabajadores o trabajadoras elegidos entre los que han votado, los encargados si así lo desean de entregar dichos premios a las Asociaciones o Fundaciones afortunadas. Estamos seguros que será atendida nuestra petición como no puede ser de otra manera.

Desde UGT os animamos a seguir participando de esta y de todas las propuestas sociales que se planteen desde los diferentes estamentos, atendiendo así a la respuesta social que siempre hemos demostrado los trabajadores y trabajadoras.

miércoles, 7 de junio de 2017

NUEVO SISTEMA DE PAGO / NUEVO CONCEPTO LOGÍSTICO TALLER DE CHAPISTERIA



Hoy se ha celebrado una reunión de la Comisión Sindical de Seguimiento en la cual, se ha explicado el nuevo sistema de pago de nóminas que se va a poner en funcionamiento próximamente.

Este nuevo sistema afecta a los compañeros eventuales que ingresen en VW Navarra con posterioridad a la puesta en marcha del mismo y a los compañeros y compañeras que realizan un contrato de complemento de jornada reducida. Para el resto de trabajadores y trabajadoras de VW Navarra, se podrá solicitar de manera voluntaria si así lo desea el trabajador.

El nuevo sistema consiste en realizar un pago único, unificando tanto el adelanto que se hace a finales de mes como el pago de la liquidación del día quince.
Dicho pago se hará efectivo el tercer día hábil de cada mes, disponiendo cada trabajador de un calendario anual con el día en que se realiza el cobro.

La Dirección de la Empresa avisará de la fecha de puesta en marcha de dicho sistema con antelación, haciéndolo también directamente a los trabajadores afectados por este nuevo sistema de pago.

En otro orden de cosas, se ha procedido a la firma del acuerdo sobre la nueva organización logística del Taller de Chapistería.
Dicho acuerdo está sustentado en el acuerdo suscrito en el año 2009 sobre la Nueva Organización Logística.

Este nuevo acuerdo para el Taller de Chapistería ha sido motivado por las nuevas tecnologías que se van a implantar, teniendo que reorganizar el concepto logístico de todo el taller.

Como bien refleja el acuerdo del NLK de 2009, dicho acuerdo garantiza el puesto de trabajo al personal adscrito al Departamento de Gestión de Materiales, cuestión que recoge también el nuevo acuerdo de Chapistería.